Sereď
Do nášho výrobného tímu, kde sa rodia ikonické Horalky, hľadáme aktívneho a zodpovedného kolegu či kolegyňu, ktorá bude zabezpečovať koordináciu, organizáciu a každodennú podporu zahraničným zamestnancom.
Zobraziť celú pozíciuSereď
Chceš pracovať pre stabilného zamestnávateľa, ktorého produkty poznáš odmalička? Baví ťa práca s číslami, Excelom a chceš vidieť výsledky svojej práce v reálnej výrobe? Pridaj sa k nám do tímu Call of Materials ,, Keď výroba volá“
Zobraziť celú pozíciuSereď
Náplň práce:
Požiadavky:
🚫 Nezabezpečujeme dopravu ani ubytovanie
Zobraziť celú pozíciuDunajská Streda, Šamorín, Gabčíkovo, Veľký Meder
- pravidelné návštevy maloobchodných a veľkoobchodných predajní za účelom sprostredkovania predaja výrobkov našej spoločnosti,
- zodpovednosť za plnenie plánu predaja,
- uzatváranie transferových objednávok,
- dodržiavanie modelu predajnej návštevy a povinného sortimentu určených TOP výrobkov distribuovaných I.D.C. Holding, a.s.,
- vedenie predpísanej evidencie o svojej činnosti a výsledkoch,
- riadne plnenie úloh vyplývajúcich z pracovného zaradenia, z pokynov a príkazov nadriadeného.
Zobraziť celú pozíciu
Sereď
Práca v sklade plnom sladkostí!
Kompletizácia tovaru podľa expedičných príkazov
Preberanie hotových výrobkov a tovaru
Picking hotových výrobkov podľa expedičných príkazov
Zaskladňovanie hotových výrobkov z výroby
vychystávanie tovaru na bránu
Práca so skenerom
Práca s tovarom v zmysle FIFO a FEFO
Pracovná pozícia zahŕňa tak manuálnu prácu ako i prácu na NZV a VZV
Plnenie denných úloh
Hmotná zodpovednosť za výrobky a tovar
Práca v novom, v čistom a v priestrannom sklade
PRÁCA JE NA 2 ZMENY - RANNÚ OD 6h A NOČNÚ OD 20h. (po skúšobnej dobe podľa potreby môže byť aj na 3 zmeny)
Nezabezpečujeme dopravu ani ubytovanie.
Práca v dobrom kolektíve.
Zobraziť celú pozíciu
Sereď
Náplň práce:
Požiadavky:
Dôležité:
🚫 Nezabezpečujeme dopravu ani ubytovanie
Sereď
Náplň práce:
Pracovné podmienky:
Daniela Hindická
špecialistka ľudských zdrojov/HR Specialist
Nikol Lanczová
manažérka personalistiky a rozvoja / HR & Development Manager
Zamestnanci pre nás predstavujú dušu spoločnosti. Vďaka nim môžeme vyrábať obľúbené dobroty pre milióny ľudí. Ich pozitívny a osobný prístup k práci ide ruka v ruke s modernizáciou, ktorá im ju výrazne zjednodušuje. Vážime si ich prácu a preto spokojnosť na pracovisku považujeme za kľúčovú. Odmenou im je príjemné pracovné prostredie a pútavé benefity, ktoré neustále inovujeme tak, aby podporovali ich fyzické aj duševné zdravie.
Pri splnení stanovaných podmienok vyplácame zamestnancom mesačnú odmenu za vzornú dochádzku, ročný dochádzkový bonus až 500 €, či odmenu za získanie nového zamestnanca.
Počas produktívneho obdobia života človek strávi tretinu svojho času v práci, preto našim zamestnancom vytvárame čo najlepšie podmienky. Ich zdravie a bezpečnosť sú pre nás na prvom mieste. Aj preto vo výrobe využívame najmodernejšie zariadenia, ktoré nahrádzajú komplikovanú a ťažkú manuálnu prácu. Podporujeme aj s tým súvisiaci rozvoj zamestnancov a ponúkame im možnosti vzdelávania, školení a kariérneho rastu.
Zároveň sa im snažíme spríjemniť a zjednodušiť deň od ranného príchodu až do ich odchodu z práce domov. Samozrejmosťou je bezproblémové parkovanie na stráženom parkovisku. Nezabúdame ani na cyklistov, ktorí využívajú nové stojisko na bicykle. Ak k nám zamestnanci prichádzajú zo vzdialenejších miest, motivujeme ich príspevkom na cestovné. Za chutnou stravou netreba chodiť ďaleko. Podávame ju v jedálňach, ktoré sa nachádzajú priamo v našich výrobných areáloch. Zamestnanci si každý deň môžu vybrať z piatich rôznych jedál. Na svoje si prídu tak milovníci mäsa, ako aj sladkého či zeleninových pokrmov.
Zásadné okamihy života zamestnancov prežívame spolu s nimi. Aj preto na nich čaká príspevok pri narodení dieťaťa, na jasle, materskú školu, pri nástupe do prvého ročníka základnej školy a na detské tábory. Na Mikuláša, Vianoce a Veľkú noc zase deti našich zamestnancov potešia balíčky sladkostí.
Radi s našimi zamestnancami oslávime aj pracovné jubileum, ku ktorému dostávajú finančnú odmenu a príspevkom podporujeme ich dôchodkové sporenie. Tak ako správna rodina, sme tu pre nich aj v ťažších okamihoch. Príspevkom na sociálnu výpomoc sa snažíme aspoň trochu pomôcť v zložitých životných situáciách.
Zamestnanci najlepšie vedia, ako chcú využiť svoj voľný čas – či už na relax, starostlivosť o zdravie alebo rekreačný pobyt. Ročne im poskytujeme peňažný balík, aby si sami vybrali benefit, ktorý im vyhovuje. Podporujeme tým fyzické aj psychické zdravie, ktoré je najvzácnejšou hodnotou. Získané ocenenia v súťaži „Zdravá firma roka“ potvrdzujú, že naše štandardy v tejto oblasti sú na najvyššej úrovni.
Aby sa zamestnanci mohli bližšie spoznať naprieč celou firmou, pravidelne pre nich a ich rodiny organizujeme Firemný deň IDC plný zábavy a relaxu. Stretávajú sa však aj pri iných aktivitách. Športové turnaje v bowlingu či stolnom tenise im dávajú možnosť ukázať svoju šikovnosť a užiť si spoločné chvíle aj s kolegami z iných oddelení. Pracuje u nás množstvo milovníkov behu, ktorí v rámci bežeckého tímu reprezentujú spoločnosť na športových podujatiach.
Dvakrát ročne tiež organizujeme Dni zdravia, na ktorých môžu zamestnanci zistiť viac o svojom zdravotnom stave či ochutnať zdravé dobrôtky. Veľmi si vážime darcov krvi z radov našich kolegov, preto ich finančne odmeňujeme pri získaní Janského plakety alebo Kňazovického medaily.
S nevyhnutnou modernizáciou kráča u nás ruka v ruke aj zvyšovanie kvalifikácie a vzdelávanie zamestnancov. Dbáme nielen na získanie praktických zručností, ale aj na osobnostný rozvoj či zlepšovanie sa v cudzích jazykoch. Kto má chuť, môže sa neustále učiť nové veci a zvyšovať svoju kvalifikáciu.
Náš rozvojový program určený praktikantom zas dáva príležitosť mladým talentovaným ľuďom z vysokých i stredných odborných škôl, aby získali cennú prax v odbore. Tí najlepší sa môžu po ukončení štúdia stať súčasťou tímu našich špecialistov. Vychovávame si tak budúce opory, ktoré budú spoločnosť I.D.C. Holding, a. s., posúvať dopredu.
