Sereď
Náplň práce:
- nastavovanie a oprava strojnotechnologických zariadení/ výrobných automatov,
- operatívna údržba,
- preventívna údržba,
- kontrola stavu strojných zariadení,
- inštalácia nových strojov a zariadení,
- čistiace práce.
Zobraziť celú pozíciu
Sereď
Tvojou hlavnou úlohou bude:
- riadenie a zabezpečenie plynulého procesu výroby,
- riadenie, koordinácia a hodnotenie podriadených zamestnancov,
- zodpovednosť za hospodárenie výroby a dodržiavanie kvality výroby a výrobkov,
- podieľanie sa na zabezpečovaní rastu produktivity práce,
- navrhovanie technických, technologických vylepšení,
- spolupráca na príprave týždenných plánov výroby,
- práca s dochádzkovým systémom, vedenie dochádzky.
Práca v zmennom režime (ranná, poobedná, nočná).
Zobraziť celú pozíciu
Sereď
V čom bude spočívať tvoja hlavná úloha?
- v navrhovaní marketingovej podpory našich značiek na slovenskom trhu
- v hľadaní možných príležitostí na našom trhu
- v zostavovaní marketingového plánu pre aktuálny rok
- v príprave ATL a BTL kampaní a vyhodnocovanie ich efektivity
- v zodpovednosti za efektivitu portfólia produktov
- v spolupodieľaní sa na vypracovaní grafických návrhov a designov
- vo vedení ľudi
Zobraziť celú pozíciuSereď
- nastavovanie strojných zariadení
- obsluha automatizovaných strojných zariadení,
- včasné nastavenie zariadení,
- kontrola stavu strojného zariadenia,
- operatívna a preventívna údržba zariadenia,
- dodržiavanie technologických postupov.
Zobraziť celú pozíciuTrnava
Sereď
Obsadzujeme nižšie i vyššie výrobné pozície. Finálne zaradenie kandidáta na pracovnú pozíciu bude po absolvovaní pracovného pohovoru na základe jeho pracovných skúseností.
- pomocné práce vo výrobe
- vizuálna kontrola - obsluha dopravných pásov
- natieranie zložiek, rezanie zložiek, mletie suchého zlomu
- obsluha premixu, príprava náplne, výmena na aut. baliacich automatoch
- dávkovanie surovín na sušienky
- výmena automatizovaných strojov
- odvoz a navažovanie zlomu
Zobraziť celú pozíciuSereď
- vykonávanie odborných elektrických prác,
- oprava, montáž, udržiavanie a manipulácia na elektrotechnických a strojnotechnologických zariadeniach,
- prestavenie zariadení, preventívne prehliadky na strojnotechnologických zariadeniach,
- odstraňovanie revíznych porúch,
- čítanie riadkových schém - technickej dokumentácie,
- bežné elektroúdržbárske práce.
Zobraziť celú pozíciuZamestnanci pre nás predstavujú dušu spoločnosti. Vďaka nim môžeme vyrábať obľúbené dobroty pre milióny ľudí. Ich pozitívny a osobný prístup k práci ide ruka v ruke s modernizáciou, ktorá im ju výrazne zjednodušuje. Vážime si ich prácu a preto spokojnosť na pracovisku považujeme za kľúčovú. Odmenou im je príjemné pracovné prostredie a pútavé benefity, ktoré neustále inovujeme tak, aby podporovali ich fyzické aj duševné zdravie.
Pri splnení stanovaných podmienok vyplácame zamestnancom mesačnú odmenu za vzornú dochádzku, ročný dochádzkový bonus až 500 €, či odmenu za získanie nového zamestnanca.
Počas produktívneho obdobia života človek strávi tretinu svojho času v práci, preto našim zamestnancom vytvárame čo najlepšie podmienky. Ich zdravie a bezpečnosť sú pre nás na prvom mieste. Aj preto vo výrobe využívame najmodernejšie zariadenia, ktoré nahrádzajú komplikovanú a ťažkú manuálnu prácu. Podporujeme aj s tým súvisiaci rozvoj zamestnancov a ponúkame im možnosti vzdelávania, školení a kariérneho rastu.
Zároveň sa im snažíme spríjemniť a zjednodušiť deň od ranného príchodu až do ich odchodu z práce domov. Samozrejmosťou je bezproblémové parkovanie na stráženom parkovisku. Nezabúdame ani na cyklistov, ktorí využívajú nové stojisko na bicykle. Ak k nám zamestnanci prichádzajú zo vzdialenejších miest, motivujeme ich príspevkom na cestovné. Za chutnou stravou netreba chodiť ďaleko. Podávame ju v jedálňach, ktoré sa nachádzajú priamo v našich výrobných areáloch. Zamestnanci si každý deň môžu vybrať z piatich rôznych jedál. Na svoje si prídu tak milovníci mäsa, ako aj sladkého či zeleninových pokrmov.
Zásadné okamihy života zamestnancov prežívame spolu s nimi. Aj preto na nich čaká príspevok pri narodení dieťaťa, na jasle, materskú školu, pri nástupe do prvého ročníka základnej školy a na detské tábory. Na Mikuláša, Vianoce a Veľkú noc zase deti našich zamestnancov potešia balíčky sladkostí.
Radi s našimi zamestnancami oslávime aj pracovné jubileum, ku ktorému dostávajú finančnú odmenu a príspevkom podporujeme ich dôchodkové sporenie. Tak ako správna rodina, sme tu pre nich aj v ťažších okamihoch. Príspevkom na sociálnu výpomoc sa snažíme aspoň trochu pomôcť v zložitých životných situáciách.
Zamestnanci najlepšie vedia, ako chcú využiť svoj voľný čas – či už na relax, starostlivosť o zdravie alebo rekreačný pobyt. Ročne im poskytujeme peňažný balík, aby si sami vybrali benefit, ktorý im vyhovuje. Podporujeme tým fyzické aj psychické zdravie, ktoré je najvzácnejšou hodnotou. Získané ocenenia v súťaži „Zdravá firma roka“ potvrdzujú, že naše štandardy v tejto oblasti sú na najvyššej úrovni.
Aby sa zamestnanci mohli bližšie spoznať naprieč celou firmou, pravidelne pre nich a ich rodiny organizujeme Firemný deň IDC plný zábavy a relaxu. Stretávajú sa však aj pri iných aktivitách. Športové turnaje v bowlingu či stolnom tenise im dávajú možnosť ukázať svoju šikovnosť a užiť si spoločné chvíle aj s kolegami z iných oddelení. Pracuje u nás množstvo milovníkov behu, ktorí v rámci bežeckého tímu reprezentujú spoločnosť na športových podujatiach.
Dvakrát ročne tiež organizujeme Dni zdravia, na ktorých môžu zamestnanci zistiť viac o svojom zdravotnom stave či ochutnať zdravé dobrôtky. Veľmi si vážime darcov krvi z radov našich kolegov, preto ich finančne odmeňujeme pri získaní Janského plakety alebo Kňazovického medaily.
S nevyhnutnou modernizáciou kráča u nás ruka v ruke aj zvyšovanie kvalifikácie a vzdelávanie zamestnancov. Dbáme nielen na získanie praktických zručností, ale aj na osobnostný rozvoj či zlepšovanie sa v cudzích jazykoch. Kto má chuť, môže sa neustále učiť nové veci a zvyšovať svoju kvalifikáciu.
Náš rozvojový program určený praktikantom zas dáva príležitosť mladým talentovaným ľuďom z vysokých i stredných odborných škôl, aby získali cennú prax v odbore. Tí najlepší sa môžu po ukončení štúdia stať súčasťou tímu našich špecialistov. Vychovávame si tak budúce opory, ktoré budú spoločnosť I.D.C. Holding, a. s., posúvať dopredu.
