Sereď
Pracovať pre brand snov je zaujímavá no aj náročná práca.
Hľadáme k nám leadra, so schopnosť pracovať v tíme a manažovať ľudí v dynamickom výrobnom prostredí.
Leadra, ktorý vie komunikovať a jasne definovať úlohy. Zároveň vie systematicky plánovať prácu a zachovať pokoj v prípade nepredvídateľných zmien.
Ak si myslíš, že to spľňáš pozri sa na naše podmienky a zašli CV.
Zobraziť celú pozíciuSereď
Hľadáme kolegu do nášho tímu predákov na údržbe v modernom plne automatizovanom závode.
V rámci preventívnej údržby je jeho hlavnou náplňou starostlivosť o špičkové zariadenia, tak, aby boli vždy pripravené vyrábať obľúbené slovenské keksíky.
Zobraziť celú pozíciuCífer
Náplň práce:
Pracovné podmienky:
Cífer, Trnava
🚀 Hľadáme lídra, ktorý chce formovať budúcnosť techniky! 🚀
Pripoj sa k nášmu tímu a staň sa Vedúcim technického oddelenia v našich prevádzkach Figaro Trnava a Prevádzkareň Cífer!
Tvojou úlohou bude:
🔧 Riadiť a koordinovať technické činnosti korektívnej a preventívnej údržby, vonkajšiu údržbu.
💡 Zabezpečiť hladký chod zariadení, pripravovať plány opráv, nákup materiálov a náhradných dielov.
📊 Riešiť ekonomické otázky technického oddelenia, schvaľovať objednávky a faktúry, pripravovať podklady pre servisné zmluvy.
🌍 Zodpovedať za energetické a vodné hospodárstvo, správu budov a funkčnosť celého areálu.
💸 Pripravovať finančné plány a investičné akcie pre nasledujúci rok.
⚡ Dbať na revízie VTZ, zabezpečiť ich riadnu funkčnosť.
Ak máš skúsenosti s vedením technického tímu, dobre sa orientuješ v ekonomických aspektoch a technologických inováciách, hľadáme práve Teba!
Sereď
Náplň práce:
Požiadavky:
🚫 Nezabezpečujeme dopravu ani ubytovanie
Zobraziť celú pozíciuSereď
• fyzický príjem a výdaj materiálu,
• denná práca na VZV,
• skladovanie a príprava materiálu,
• prevažovanie vybraných druhov materiálu,
• pravidelné čistiace práce na pracovisku,
• hmotná zodpovednosť za skladové obalové materiály na skladoch.
Práca zatiaľ prebieha na jednu zmenu (6:00 – 14:00). Do budúcnosti je možná dvojzmenná prevádzka.
racovná ponuka je na zastupovanie počas MD/RD,
Sereď
🍪 Všetky naše keksíky musia prísť k spotrebiteľovi v 100% kvalite. 🍪
Práve preto hľadáme kolegynku, ktorá bude kontrolovať kvalitu surovín a obalov, aby boli dostatočne krehké a neodolateľné a lákavo zabalené :)
V dvojzmennej prevádzke je neustále potrebné kontrolovať všetky suroviny a obaly, ktoré sú privážané do Sedity.
Práca je vhodná pre lokálnych záujemcov. Zamestnancom neposkytujeme dopravu ani ubytovanie.
Zobraziť celú pozíciuSereď
Náplň práce:
Požiadavky:
Dôležité:
🚫 Nezabezpečujeme dopravu ani ubytovanie
Sereď
Náplň práce:
Pracovné podmienky:
Sereď
🍪 Naše obľúbené keksíky sa vyrábajú na plne automatizovaných linkách najvyšej kvality.
Práve preto hľadáme do kolektívu údržby kolegov, ktorý sa budú podieľať na ich údržbe 🔧, či opravách.
Zobraziť celú pozíciu
Zamestnanci pre nás predstavujú dušu spoločnosti. Vďaka nim môžeme vyrábať obľúbené dobroty pre milióny ľudí. Ich pozitívny a osobný prístup k práci ide ruka v ruke s modernizáciou, ktorá im ju výrazne zjednodušuje. Vážime si ich prácu a preto spokojnosť na pracovisku považujeme za kľúčovú. Odmenou im je príjemné pracovné prostredie a pútavé benefity, ktoré neustále inovujeme tak, aby podporovali ich fyzické aj duševné zdravie.
Pri splnení stanovaných podmienok vyplácame zamestnancom mesačnú odmenu za vzornú dochádzku, ročný dochádzkový bonus až 500 €, či odmenu za získanie nového zamestnanca.
Počas produktívneho obdobia života človek strávi tretinu svojho času v práci, preto našim zamestnancom vytvárame čo najlepšie podmienky. Ich zdravie a bezpečnosť sú pre nás na prvom mieste. Aj preto vo výrobe využívame najmodernejšie zariadenia, ktoré nahrádzajú komplikovanú a ťažkú manuálnu prácu. Podporujeme aj s tým súvisiaci rozvoj zamestnancov a ponúkame im možnosti vzdelávania, školení a kariérneho rastu.
Zároveň sa im snažíme spríjemniť a zjednodušiť deň od ranného príchodu až do ich odchodu z práce domov. Samozrejmosťou je bezproblémové parkovanie na stráženom parkovisku. Nezabúdame ani na cyklistov, ktorí využívajú nové stojisko na bicykle. Ak k nám zamestnanci prichádzajú zo vzdialenejších miest, motivujeme ich príspevkom na cestovné. Za chutnou stravou netreba chodiť ďaleko. Podávame ju v jedálňach, ktoré sa nachádzajú priamo v našich výrobných areáloch. Zamestnanci si každý deň môžu vybrať z piatich rôznych jedál. Na svoje si prídu tak milovníci mäsa, ako aj sladkého či zeleninových pokrmov.
Zásadné okamihy života zamestnancov prežívame spolu s nimi. Aj preto na nich čaká príspevok pri narodení dieťaťa, na jasle, materskú školu, pri nástupe do prvého ročníka základnej školy a na detské tábory. Na Mikuláša, Vianoce a Veľkú noc zase deti našich zamestnancov potešia balíčky sladkostí.
Radi s našimi zamestnancami oslávime aj pracovné jubileum, ku ktorému dostávajú finančnú odmenu a príspevkom podporujeme ich dôchodkové sporenie. Tak ako správna rodina, sme tu pre nich aj v ťažších okamihoch. Príspevkom na sociálnu výpomoc sa snažíme aspoň trochu pomôcť v zložitých životných situáciách.
Zamestnanci najlepšie vedia, ako chcú využiť svoj voľný čas – či už na relax, starostlivosť o zdravie alebo rekreačný pobyt. Ročne im poskytujeme peňažný balík, aby si sami vybrali benefit, ktorý im vyhovuje. Podporujeme tým fyzické aj psychické zdravie, ktoré je najvzácnejšou hodnotou. Získané ocenenia v súťaži „Zdravá firma roka“ potvrdzujú, že naše štandardy v tejto oblasti sú na najvyššej úrovni.
Aby sa zamestnanci mohli bližšie spoznať naprieč celou firmou, pravidelne pre nich a ich rodiny organizujeme Firemný deň IDC plný zábavy a relaxu. Stretávajú sa však aj pri iných aktivitách. Športové turnaje v bowlingu či stolnom tenise im dávajú možnosť ukázať svoju šikovnosť a užiť si spoločné chvíle aj s kolegami z iných oddelení. Pracuje u nás množstvo milovníkov behu, ktorí v rámci bežeckého tímu reprezentujú spoločnosť na športových podujatiach.
Dvakrát ročne tiež organizujeme Dni zdravia, na ktorých môžu zamestnanci zistiť viac o svojom zdravotnom stave či ochutnať zdravé dobrôtky. Veľmi si vážime darcov krvi z radov našich kolegov, preto ich finančne odmeňujeme pri získaní Janského plakety alebo Kňazovického medaily.
S nevyhnutnou modernizáciou kráča u nás ruka v ruke aj zvyšovanie kvalifikácie a vzdelávanie zamestnancov. Dbáme nielen na získanie praktických zručností, ale aj na osobnostný rozvoj či zlepšovanie sa v cudzích jazykoch. Kto má chuť, môže sa neustále učiť nové veci a zvyšovať svoju kvalifikáciu.
Náš rozvojový program určený praktikantom zas dáva príležitosť mladým talentovaným ľuďom z vysokých i stredných odborných škôl, aby získali cennú prax v odbore. Tí najlepší sa môžu po ukončení štúdia stať súčasťou tímu našich špecialistov. Vychovávame si tak budúce opory, ktoré budú spoločnosť I.D.C. Holding, a. s., posúvať dopredu.
